街工頻道已向各位介紹了一些工友必需掌握的勞工法例知識，今集就請來受傷工友阿妹同各位分享一下工傷索償整個處理過程的心路歷程，希望能夠對各位工友有所啟發以作參考。
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很多工友遇到工傷之後，都會接獲自稱[保險公司代表]的朋友邀請，安排工友進行家訪、面談、陪診、見保險公司指定醫生進行檢查、撰寫會面記錄甚至協商和解等等……
那麼為何公證行會接觸受傷工友？公證行於《僱員補償條例》以及民事索償中的角色是什麼？今次就由阿Mark同各位工友闡釋一下。
工友們如遇到問題，歡迎致電2410 0360向本會查詢啊。
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本港涉及打工仔女勞工權益的法例主要有《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《強制性公積金計劃條例》以及《最低工資條例》。
而當中只有《僱傭條例》有[連續性僱傭關係]的要求，同時《僱傭條例》卻又涉及最多打工仔女福利權益，包括：有薪病假、有薪法定假日、有薪年假、有薪產假、遣散費、長期服務金……
今集就同各位分享什麼是[連續性僱傭關係]，各位工友如果想進一步了解相關法例……继续阅读 »
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在生活費用持續高漲的環境底下，好多工友都要做多份兼職幫補家計。工友們遇到工傷已經愛煩惱，若然於兼職期間遇到工傷又點辧呢?
今集就同各位分享個兼職期間的工友故事，期望各位工友惜此有所警惕，保留番工時記錄以及工作證明啊。
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工友如果不幸遇到工傷，若然能夠證明意外的發生乃因為僱主並未有採取適當安全措施而導致，工友便有機會透過民事索償途徑申索人身傷亡[疏忽責任]賠償。
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