工傷法例什麼是「疏忽賠償」 工傷意外疏忽責任賠償，並不屬於「僱員補償條例」內的補償項目，而是一條屬於「民事索償」的追討賠償途徑。一般而言，只要工友能証明工傷因為僱主或其他人未有提供安全工作環境而引致的，工友便可以提出疏忽索償。申索期為三年。 疏忽的三項原則 a.僱主或其他人對於工人有照顧責任 b.僱主或其他人未盡其責任 (例如未能提供安全工作環境) c.工人因此有損失。 簡而言之，須……继续阅读 » admin 0评论 0个赞
