我們最近舉辦了一個[實用勞工法例訓練班]，針對基層團體成員分享勞工法例個案經驗。現節錄其中一部份與各位有需要的工友們分享。
工傷之後被懷疑並不少見，很多工友被僱主懷欵其工傷之外之後茫無頭緒，不知該如何應對。
今集[街工頻道]就同各位工友分享一下工傷個案還到懷欵後的處理程序。工友們如不幸遇到類似情況，歡迎致電本會查詢，電話：3590 9921。
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僱員不幸工傷後,應儘快向僱主報告,並馬上就醫；同時應保留病假證明及醫療費用收據副本，把正本交予僱主;如遇工傷意外,僱主須於意外14天內呈報勞工處；如遇工傷意外死亡個案，僱主須於意外7天內呈報勞工處。
1. 工傷病假不超過3天
僱主應於糧期支付工傷病假錢(相當於4/5工資的按期付款)及醫療費
2. 工傷病假超過3天但不超過7天
僱主及僱員可互相協議決定補償,僱……继续阅读 »
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