由「聯合專家醫生報告」變為「單一醫生報告」：工傷工友的艱難路
近年，香港民事索償的程序出現重大改變。過去，工友在人身傷亡賠償訴訟時，原告和被告都會各自聘請專家醫生撰寫傷勢報告，法庭通常以兩份報告內容作比較，取中間判斷值作為賠償依據。然而，自制度改革後，現時只需由法庭委任一位「中立」專家醫生撰寫單一報告，這份報告隨即成為賠償判決的關鍵。
這種看似簡化流程的新制度，卻為工友帶來不少壓力和損失。不同醫生對同一傷勢的解讀有主觀差異，一旦遇上對工友不利的評估，工友不單無法提出反駁意見，原期望可獲合理賠償的願景隨即幻滅。
工友訴訟中的現實困境
- 很多工友起初根據勞工處醫生批核的病假及傷勢百分比，預計可獲得一定賠償。但單一專家醫生有權重新評估，往往會大幅調低工傷嚴重程度及病假日數。
- 有些專家醫生甚至會否定公立醫院醫生所批的病假紙，結果工友的賠償大減，原本可能可以維持的生活保障亦告落空。
- 某些案例中，工友原本獲得醫院醫生發出兩年病假的病假紙，但專家報告卻只認同一年，最終僅獲少量補償甚至「一蚊都冇」。
應對與建議
- 工友要調整心態，切勿期望訴訟賠償必定「豐厚」。進行訴訟並不一定等於最後可得到預期中的賠償金額。
- 如果傷勢屬輕傷或金額不大，建議考慮儘早以和解方式解決案件，避免長期等待結果帶來心理及經濟壓力。
- 若屬嚴重工傷，索償金額巨大（如三百萬以上），則仍可循高院程序採用兩份專家報告，保障稍高。
- 在現行制度下，工友要學會接受現實，善用社會資源求助，與家人、同伴同行走過艱難路。
總結
由「聯合」至「單一」報告的改變，加重了工友爭取公義的難度。與其將希望全部寄託於單一醫生的判斷，不如將時間和心力用於復健及尋找未來出路。同時，呼籲有需要的工友多與工會或勞工團體聯繫，互相支持，共同壯大力量，才可在不公平制度下減低損失，守住工友應得的保障與尊嚴。
